1、負責公司軟件服務領域核心崗位的中高級人才招聘，重點攻堅技術專家及大客戶銷售等關鍵職位；2、深入分析軟件服務行業人才分布，系統建立華為系、頭部服務商及重點友商的人才地圖；3、完成從人才尋訪、深度溝通、專業評估到薪酬談判的全流程招聘工作；4、重點負責中高端銷售人才的甄選和引進，建立高質量的銷售人才儲備體系；5、與業務部門保持密切協作，提供專業的人才市場洞察和招聘策略建議。任職要求:1、統招本科及以上學歷，3年以上中高端人才招聘經驗，有獵頭背景者優先；（能力及強者可適當放寬至專科學歷）2、熟悉軟件行業優先，具備該領域中高端核心人才或銷售崗位招聘經驗優先，有同類型人才資源優先；3、擁有中高端人才招聘成功案例，掌握人才的精準評估方法；4、出色的人際溝通和影響力，能夠與中高級人才建立深度連接；5、擁有強烈的自驅力與成長型思維，善于從實踐中總結學習，并能將經驗轉化為個人與團隊的能力提升。

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