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人事行政主管（雙休制）
10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌人力資源、行政及項(xiàng)目申報(bào)等綜合事務(wù)的執(zhí)行與優(yōu)化，保障公司日常高效運(yùn)轉(zhuǎn)；2、協(xié)助管理層推動(dòng)重要項(xiàng)目與關(guān)鍵決策的落實(shí)，處理跨部門綜合性事務(wù)；3、負(fù)責(zé)內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，高效對(duì)接各部門工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下，具備3以上年人力、...
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崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌人力資源、行政及項(xiàng)目申報(bào)等綜合事務(wù)的執(zhí)行與優(yōu)化，保障公司日常高效運(yùn)轉(zhuǎn)；2、協(xié)助管理層推動(dòng)重要項(xiàng)目與關(guān)鍵決策的落實(shí)，處理跨部門綜合性事務(wù)；3、負(fù)責(zé)內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，高效對(duì)接各部門工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，具備3-5年人力、行政、法務(wù)或...
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銷售工程師
相同職位
10-20萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)華南、華東域內(nèi)目標(biāo)客戶，包括潛在客戶挖掘、現(xiàn)有客戶關(guān)系維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)從售前到售后的完整銷售流程：包括技術(shù)溝通、方案設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)、合同簽訂、交付驗(yàn)收及售后服務(wù)支持。3、收集并分析區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)需求、行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭對(duì)手信息，為公司制定銷售策略提供數(shù)...
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崗位職責(zé)1.參與新產(chǎn)品的整機(jī)結(jié)構(gòu)和零部件的詳細(xì)設(shè)計(jì)開發(fā)工作。2.負(fù)責(zé)繪制新產(chǎn)品的裝配圖及零部件圖紙；3.參與之前產(chǎn)品的優(yōu)化改進(jìn)方案討論及設(shè)計(jì)工作4.進(jìn)行與設(shè)備相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)零部件選型:5.參與新品樣機(jī)的試制、調(diào)試和技術(shù)文件的編制，新技術(shù)專利文檔撰寫。任職條件1.大學(xué)本科及以...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)機(jī)器人操控端APP UI設(shè)計(jì)；2.負(fù)責(zé)SaaS端界面設(shè)計(jì)；3.支持必要的平面設(shè)計(jì)等。任職要求：1.審美在線；2.細(xì)節(jié)控；3.能夠使用Figma、墨刀等設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目；4.有一定的交互、用戶體驗(yàn)常識(shí)；5.有產(chǎn)品觀或產(chǎn)品思維更佳；6.溝通協(xié)作...
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售后副經(jīng)理
18-22萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部門的全面管理，制定部門年度/季度目標(biāo)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，并主導(dǎo)售后團(tuán)隊(duì)的體系建設(shè)與優(yōu)化。2、負(fù)責(zé)售后技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技術(shù)能力與服務(wù)意識(shí)。3、建立并完善客戶反饋機(jī)制，維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，處理重大客訴，并通過...
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崗位職責(zé)1、協(xié)助拆解經(jīng)營目標(biāo)為多級(jí)KPI，監(jiān)控進(jìn)度，分析偏差并推動(dòng)改進(jìn)。2、主導(dǎo)搭建、更新及優(yōu)化公司級(jí)運(yùn)營數(shù)據(jù)看板（BI工具），確保關(guān)鍵指標(biāo)可視化與信息透明。3、梳理核心流程瓶頸，推動(dòng)優(yōu)化方案落地，組織培訓(xùn)并持續(xù)迭代。4、跟蹤重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展，解決執(zhí)行問題（根因分析、資源協(xié)...
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崗位職責(zé)1、參與戰(zhàn)略解碼與監(jiān)控：協(xié)助高管拆解戰(zhàn)略目標(biāo)為 KPI 體系，跟蹤進(jìn)度、輸出報(bào)告、分析滯后原因并推動(dòng)調(diào)整。2、數(shù)據(jù)看板搭建與監(jiān)控：搭建公司級(jí)運(yùn)營數(shù)據(jù)看板，定期更新、優(yōu)化。3、流程與制度優(yōu)化：梳理流程、制定優(yōu)化方案、推動(dòng)落地并迭代。4、執(zhí)行效率督導(dǎo)：跟蹤重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)...
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崗位職責(zé)：1.制定集團(tuán)公司海外發(fā)展戰(zhàn)略、營銷策略和銷售目標(biāo)。2.主導(dǎo)海外市場(chǎng)0-1經(jīng)銷商體系搭建，制定經(jīng)銷商篩選標(biāo)準(zhǔn)、合作機(jī)制及全生命周期管理策略。3.拓展產(chǎn)品海外直銷市場(chǎng)，制定區(qū)域市場(chǎng)滲透策略（重點(diǎn)北美/東南亞/歐洲）。4.研究分析行業(yè)市場(chǎng)狀況，跟進(jìn)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉...
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崗位職責(zé)：1.基于公司行業(yè)趨勢(shì)與公司戰(zhàn)略，制定全渠道發(fā)展策略，開拓系統(tǒng)集成商、經(jīng)銷商等優(yōu)質(zhì)合作伙伴。?2.搭建標(biāo)準(zhǔn)化渠道銷售流程，建立績效考核體系，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營策略，提升渠道效能。?3.拆解年度銷售目標(biāo)，協(xié)同市場(chǎng)部門提供支持，保障渠道銷售任務(wù)完成，提升市場(chǎng)占有率...
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華東銷售總監(jiān)
25-40萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.制定并執(zhí)行區(qū)域銷售策略，完成年度銷售目標(biāo)；參與大客戶談判和合同簽訂，確保直銷任務(wù)達(dá)成。2.建立和優(yōu)化渠道合作伙伴體系，協(xié)助項(xiàng)目落地，提升合作質(zhì)量；組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)與績效目標(biāo)。3.分析區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭態(tài)勢(shì)，參與制定銷售計(jì)劃與市場(chǎng)推廣方案，提供市場(chǎng)洞察和客...
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物控經(jīng)理
15-20萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)制定物料采購計(jì)劃、長周期物料儲(chǔ)備計(jì)劃、安全庫存?zhèn)湄浻?jì)劃，結(jié)合需求和現(xiàn)有庫存資源制定合理采購需求。2、定期組織對(duì)物料變動(dòng)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和總結(jié)，更新物料庫。3、分析呆滯物料庫存原因，找出導(dǎo)致庫存呆滯規(guī)律，并制訂有效管控措施。4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中物料的異常進(jìn)行...
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崗位職責(zé)：1、結(jié)合客戶需求進(jìn)行行業(yè)產(chǎn)品（垃圾分揀、再生資源類設(shè)備）資源整合，輸出解決方案及方案講解。2、負(fù)責(zé)方案中相關(guān)設(shè)備的詢盤及后續(xù)供給工作。3、協(xié)助設(shè)備在客戶現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)施交付及后期運(yùn)維。4、匹配市場(chǎng)銷售需求，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源，構(gòu)建具有市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品線。 任職...
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資材經(jīng)理
15-20萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)制定物料采購計(jì)劃、長周期物料儲(chǔ)備計(jì)劃、安全庫存?zhèn)湄浻?jì)劃，結(jié)合需求和現(xiàn)有庫存資源制定合理采購需求。2、定期組織對(duì)物料變動(dòng)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和總結(jié)，更新物料庫。3、分析呆滯物料庫存原因，找出導(dǎo)致庫存呆滯規(guī)律，并制訂有效管控措施。4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中物料的異常進(jìn)行...
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PMC專員
7-9萬 | 佛山市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
目前工作地在東莞塘廈，預(yù)計(jì)年底或明年初全面搬遷至佛山自建全新工業(yè)園區(qū)，接受者歡迎投簡歷。崗位職責(zé)：1、根據(jù)銷售訂單進(jìn)行訂單評(píng)審，并制定生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃控制與協(xié)調(diào)，監(jiān)控實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)助處理生產(chǎn)過程中的異常；2、負(fù)責(zé)MRP運(yùn)算，結(jié)合庫存狀況投放生產(chǎn)工單、委外工單；3...
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生產(chǎn)文員
5-6萬 | 東莞市 | 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作內(nèi)容】1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，包括面輔料庫存、大貨生產(chǎn)進(jìn)度及各類生產(chǎn)報(bào)表的數(shù)據(jù)整理與分析，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.負(fù)責(zé)車間文件的收發(fā)、歸檔與管理，包括聯(lián)絡(luò)單、受控文件等，確保文檔管理規(guī)范有序，并協(xié)助對(duì)接加工廠處理文職類及臨時(shí)性工作。3.負(fù)責(zé)物料管理...
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企
崗位職責(zé)：1、有一年以上面向工廠的銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉齒輪、電機(jī)相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。2、具有開拓客戶的能力，能發(fā)展新客戶，具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神 3、工作認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞，上進(jìn)心強(qiáng)。能承擔(dān)一定的工作壓力。其 他：有駕駛證、...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程部的整體統(tǒng)籌管理工作，做好部門規(guī)劃、計(jì)劃、總結(jié)工作；2、負(fù)責(zé)建立及健全產(chǎn)品工藝、工程技術(shù)體系，健全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；3、負(fù)責(zé)對(duì)影響車間生產(chǎn)效率、成本構(gòu)成及產(chǎn)品質(zhì)量的不合理工藝提出改進(jìn)方案，制定相關(guān)的工藝技術(shù)文件，組織各相關(guān)部門落實(shí)執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)...
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企
【主要工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及軟件系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理。- 實(shí)施和維護(hù)IT基礎(chǔ)架構(gòu)，確保系統(tǒng)（金蝶、ERP、PLM等)穩(wěn)定運(yùn)行。- 監(jiān)控系統(tǒng)性能，進(jìn)行必要的調(diào)整以提高效率和安全性。- 參與系統(tǒng)升級(jí)項(xiàng)目，確保數(shù)據(jù)遷移過程順利進(jìn)行。- 協(xié)助及解決日常發(fā)生...
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企
1、負(fù)責(zé)工程部的整體統(tǒng)籌管理工作，做好部門規(guī)劃、計(jì)劃、總結(jié)工作；2、負(fù)責(zé)建立及健全產(chǎn)品工藝、工程技術(shù)體系，健全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；3、負(fù)責(zé)對(duì)影響車間生產(chǎn)效率、成本構(gòu)成及產(chǎn)品質(zhì)量的不合理工藝提出改進(jìn)方案，制定相關(guān)的工藝技術(shù)文件，組織各相關(guān)部門落實(shí)執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)對(duì)車間的工...
