崗位職責(zé)1、協(xié)助拆解經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為多級(jí)KPI，監(jiān)控進(jìn)度，分析偏差并推動(dòng)改進(jìn)。2、主導(dǎo)搭建、更新及優(yōu)化公司級(jí)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)看板（BI工具），確保關(guān)鍵指標(biāo)可視化與信息透明。3、梳理核心流程瓶頸，推動(dòng)優(yōu)化方案落地，組織培訓(xùn)并持續(xù)迭代。4、跟蹤重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展，解決執(zhí)行問題（根因分析、資源協(xié)調(diào)），沉淀有效方法。5、調(diào)研跨部門協(xié)作痛點(diǎn)，推動(dòng)改進(jìn)措施，追蹤效果并推廣優(yōu)秀實(shí)踐。任職條件1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先。2、有5年以上制造業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、3年+企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)落地經(jīng)驗(yàn)，精通經(jīng)營(yíng)目標(biāo)拆解、數(shù)據(jù)看板（Excel/BI）、流程優(yōu)化。3、熟悉企業(yè)管理流程，會(huì)用Power BI 、飛書多維表格、AI等工具，有數(shù)據(jù)看板搭建和跨部門實(shí)職操作經(jīng)驗(yàn)。4、有強(qiáng)大的執(zhí)行力和跨部門協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，注重實(shí)際效果，能用數(shù)據(jù)和案例證明工作價(jià)值。公司福利待遇：1、5天7.5小時(shí)工作制；2、入職即繳納五險(xiǎn)一金；3、健康體檢：每年為員工安排年度免費(fèi)體檢一次；4、節(jié)日福利：公司為員工購(gòu)買節(jié)日禮品；5、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：?jiǎn)T工享有全勤獎(jiǎng)、保密費(fèi)、在職員工激勵(lì)獎(jiǎng)等；6、帶薪年假：?jiǎn)T工入職滿一年可享受帶薪年假，并享有15天左右春節(jié)假期；7、員工大事福利：當(dāng)員工逢婚、育等個(gè)人大事時(shí)，公司給予員工帶薪假、禮金或慰問金

深圳市施羅德工業(yè)集團(tuán)有限公司是一家致力于特種智能云機(jī)器人應(yīng)用平臺(tái)的開發(fā)與制造的高新科技國(guó)際化集團(tuán)公司。近年來先后在北美、歐洲設(shè)立了產(chǎn)品研發(fā)和維護(hù)中心，在國(guó)內(nèi)的重慶、杭州、上海等地區(qū)設(shè)立了分公司和技術(shù)服務(wù)中心。 施羅德致力于打造以“特種智能機(jī)器人+大數(shù)據(jù)”為平臺(tái)的核心技術(shù)應(yīng)用，產(chǎn)品涉及領(lǐng)域有：管道檢測(cè)、疏通修復(fù)機(jī)器人，USR軌道穿梭機(jī)器人，物流運(yùn)輸機(jī)器人，軍事偵察、救護(hù)機(jī)器人等、云平臺(tái)搭建、機(jī)器人核心技術(shù)。 產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于：城市管理、市政管網(wǎng)、石油石化、智能交通、物流運(yùn)輸、軍事等。二〇一四好的年已成為行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)。與中科院、華中理工研究院、哈工大研究院、重慶交通科研院等十幾家科研院校建立了緊密的合作關(guān)系。企業(yè)價(jià)值觀：忠誠(chéng)、創(chuàng)新、高效、感恩企業(yè)精神：天工巧匠，唯我獨(dú)尊。制造入微，做好·工匠；服務(wù)入心，做·好工匠。