崗位職責(zé)：1.價值觀建立：在日常工作中，踐行蔚來價值觀，并向團隊成員有效傳導(dǎo)；2.團隊工作計劃：根據(jù)銷售策略和團隊目標(biāo)，制定團隊工作計劃和目標(biāo)分配，以確保完成銷售、服務(wù)和交付等目標(biāo)；3.銷售達成：執(zhí)行并確保團隊完成用戶發(fā)展和接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛；4.用戶關(guān)系管理：維護現(xiàn)有蔚來車主，定期跟進追蹤會員，提供有關(guān)愉悅生活方式解決方案，增強現(xiàn)主品牌粘性；5.市場/用戶開拓：開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動；不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶；6.團隊管理：監(jiān)督、輔導(dǎo)團隊成員（NIOspecialist和交付專員）的日常工作開展；開展績效管理，提升并發(fā)展員工能力；7.開店支持：支持公司新店的開設(shè)，確保公司文化和價值觀在新團隊的傳承；8.內(nèi)訓(xùn)支持：承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色。職位要求：1.3年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗（中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先），能夠出色達成銷售目標(biāo)；2.優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力；3.對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；4.認(rèn)可蔚來汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)；5.抗壓能力強，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標(biāo)要求

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