職位福利：五險一金、免費住宿、食堂、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利一、崗位職責質量體系管理與維護1、維護并持續(xù)改進基于ISO 9001、IATF 16949（若適用）等標準的質量管理體系2、主導制定內部審核、過程審核及產品審核計劃，跟蹤糾正與預防措施的落地效果。3、建立并優(yōu)化鐵芯加工、繞組、絕緣裝配、真空干燥、注油、試驗等關鍵制造過程的控制計劃與檢驗規(guī)范。4、監(jiān)督在線質量檢驗團隊工作，確保原材料、半成品及成品檢驗的準確性與及時性。5、組織跨部門團隊快速響應，運用8D、5Why、魚骨圖等工具主導根本原因分析。6、推動糾正與預防措施有效實施，及時向客戶及質量總監(jiān)反饋處理進展與最終報告。7、主導重大質量問題攻關及改進項目，運用六西格瑪、精益生產等方法降低內外部故障成本。8、定期分析預防、鑒定、內外部失敗等質量成本數(shù)據(jù)，為管理決策提供數(shù)據(jù)支撐。9、參與新產品APQP過程，負責評審與確認控制計劃、FMEA、MSA等質量先期策劃文件。二、任職要求1、統(tǒng)招本科及以上學歷，電氣工程、機械制造、質量管理等相關專業(yè)。2、8年以上制造業(yè)質量管理經驗，其中至少3年同崗位（質量經理/高級質量工程師）團隊管理經驗；具備變壓器、電機、高壓開關、電力電容器等電力設備制造行業(yè)背景，熟悉變壓器結構和生產工藝。3、精通ISO 9001質量管理體系，熟練掌握APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等核心質量工具；精通8D等根本原因分析及問題解決流程；4、具備出色數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力5、擁有優(yōu)秀內外部溝通、協(xié)調及沖突處理能力。優(yōu)先條件 ·具備大型變壓器、特種變壓器項目管理或質量管控經驗。 ·擁有應對國內外高端客戶審核的經驗。

新華都特種電氣股份有限公司（簡稱“新特電氣”）股票代碼：301120，創(chuàng)立于1985年，專注于變頻調速用變流變壓器、電力變壓器及其他特種變壓器、電抗器、儲能升壓一體艙的研發(fā)、生產和銷售，持續(xù)致力于為工業(yè)自動化、新能源、高端裝備、節(jié)能環(huán)保等領域提供安全、穩(wěn)定、高效的解決方案。在北京經濟技術開發(fā)區(qū)設有生產基地，占地63畝，建筑面積5萬多平方米，擁有標準化的生產車間和加工設備、獨立的研發(fā)中心和綜合辦公大樓。公司以“連接全球可持續(xù)發(fā)展能源”為使命，秉承“新特電氣低碳節(jié)能技術惠及世界每一個旮旯”愿景，深耕變頻領域數(shù)十年，率先推出國產化高壓變頻變壓器產品，打破國外品牌的壟斷，積極推動行業(yè)進步；現(xiàn)在正邁向新能源儲能行業(yè)領域并在蘇州建立PCS一體艙子公司。公司現(xiàn)有職工400余人，技術力量強大，科研力量雄厚，技術研發(fā)人員占比30%以上。公司常年為瑞士ABB、德國SIEMENS、施耐德、富士電機、東方日立、廣東明陽、廣州智光、北整、科達等國內外知名企業(yè)生產并配套變壓器、電抗器。公司根植于“利他、感恩、匠心、創(chuàng)新”的核心價值觀，堅信通過把員工置于一切之上，我們能夠實現(xiàn)以客戶為中心的服務理念。我們深知，只有心懷感激與關愛的員工，才能打造出客戶滿意的卓越服務。為此，我們致力于創(chuàng)造一個充滿關懷與支持的工作環(huán)境，其中包括：福利宿舍：提供溫馨舒適的住宿環(huán)境，確保每位員工都能有個好休息；福利餐廳：供應營養(yǎng)豐富、口味多樣的美食，關注員工的飲食健康；團隊建設活動：定期舉辦，旨在增強團隊凝聚力和員工之間的溝通；福利體育活動場：鼓勵員工參與各種體育活動，保持健康的身心；娛樂多功能廳：設有多樣化的娛樂設施，讓員工在緊張工作之余，也能找到放松與樂趣。我們相信，通過這些細心準備的福利和活動，不僅能夠讓員工感到家的溫暖，更能激發(fā)他們的創(chuàng)造力和工作熱情。加入我們，一起創(chuàng)造一個既能滿足客戶需求，又能讓員工感到幸福和自豪的美好未來。