職責描述：1. 負責與主流 PCB廠商的技術對接，優(yōu)化材料選型、壓合工藝及精密鉆孔等關鍵制程；2. 制定存儲/服務器專用PCB工藝標準，確保產品可靠性；3. 負責PCB 生產NPI導入-量產全流程環(huán)節(jié)協(xié)同溝通，主導生產異常分析，持續(xù)提升供應商制程能力；4. 建立PCB成本模型，量化工藝參數(shù)對成本的影響；5. 為Layout團隊提供專業(yè)的可制造性設計建議。任職要求：1. 本科及以上學歷，電氣工程/電子信息/計算機應用等相關專業(yè)；2. 8年以上PCB工藝工程經驗，有存儲模組或服務器PCB相關項目經驗；3. 熟悉各類PCB材料特性及應用場景、關鍵制程工藝（壓合、鉆孔、表面處理等）；4. 熟練應用常見缺陷分析方法，具備成本優(yōu)化成功案例；5. 具備出色的跨部門溝通協(xié)調能力、數(shù)據(jù)驅動的決策思維；6. 英文四級及以上，能夠閱讀英文版產品手冊。

長鑫存儲的事業(yè)開始于2016年，專業(yè)從事動態(tài)隨機存取存儲芯片 (DRAM) 的研發(fā)、生產和銷售，目前12英寸晶圓廠已建成投產。DRAM產品廣泛應用于移動終端、電腦、服務器、虛擬現(xiàn)實和物聯(lián)網(wǎng)等領域，市場需求巨大并持續(xù)增長。公司自成立以來，以技術為核心，加強管理體系的建設，利用專用研發(fā)線快速迭代研發(fā)，同時結合先進設備大幅度改進工藝，開發(fā)出技術體系。長鑫存儲將憑借值得信賴的產品和服務滿足不斷增長的市場需求，致力于成為技術領先與商業(yè)成功的半導體存儲公司，以存儲科技賦能信息社會，改善人類生活。公司尤其重視人才，國際化的管理平臺制定了一系列人才激勵機制，為員工提供完善的培養(yǎng)及快速晉升通道，以及具有市場競爭力的薪酬福利待遇：股權激勵、五險一金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、駐廠醫(yī)療服務、提供員工宿舍、租房津貼、購房補貼、城際交通補貼、餐補及工作餐、覆蓋市區(qū)的通勤車、年度員工體檢、節(jié)假日禮品禮金、豐富的員工活動以及團隊建設活動、新人培訓、和業(yè)內專家共同工作。公司聲明：長鑫存儲技術有限公司始終遵循國家、地方政府及行業(yè)通用規(guī)則執(zhí)行招聘、錄用及員工晉升。我們致力于以平等、公平為原則,對待每一位求職者及員工，絕不因國籍、殘疾、懷孕、相貌、信仰、政治立場、團體背景、婚姻狀況等任何原因做出歧視性決定或行為。同時，長鑫堅決禁止使用童工，也絕不向求職者收取任何招聘或其他非法費用。